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余姚市长青老年人服务有限公司工作人员招聘方案

文章来源:yyrc.com 时间: 2019-04-19 点击率:326

公司核定编制为7名,现实际有员工5名。为满足岗位需求,顺利开展各项工作,拟公开招聘工作人员2名。具体方案如下:

一、招聘岗位名称、指标及要求

岗位名称

性别

户籍要求

岗位要求

出纳兼前台

1

适合女性

本市户籍

1、大专及以上学历,品貌端正,身高158厘米以上,具备会计上岗证,财务会计专业毕业优先;

2、熟悉常用财务软件,有2年以上会计工作经验;

  

   3、性格外向,善于沟通,办事稳重、细心。

4、年龄40周岁以下(1979331日以后出生),身体健康。

办公室工作人员

1

不限

本市户籍

1、本科以上学历,有三年以上相关工作经验,中文、人力资源及行政管理专业尤佳。

2、口头表达能力强,语言组织能力佳,具备相当的公文写作能力,沟通交涉能力突出,具有强烈的事业心和责任心。

3、根据办公室主任指示,编排工作活动日程表,做好重大活动的组织和接待、报道等工作。

4、负责抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、 年度工作计划和总结报告。根据工作计划和目标责任指标, 定期组织检查落实情况,及时向公司领导和其他部门反馈信息。

5、年龄40周岁以下(1979331日以后出生),身体健康。

二、报名方式

1、报名时间:报名时间为七天(4月19日---4月25日)。

2、报名地点:余姚市长青老年人服务有限公司(市北滨江路318号)。

3、报名时需携带身份证、学历证书(境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书)、户口簿或户籍证明(集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件)以及其他要求的相关证明材料原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,填写《长青老年公寓应征人员履历表》(见附件一),现场报名并接受资格审查。

(二)考试办法

1、笔试:该岗位报名人员若超过拟聘人数5倍,先进行笔试。笔试形式为写作,依笔试成绩高低排序,按拟聘人数的3倍确定面试人选,并公布笔试成绩和进入面试人员名单,笔试不足60分者直接淘汰。

2、若报名人数不超过拟聘人员5倍,将直接进入面试程序。

3、面试:对进入面试程序的人员适时组织面试;面试成绩不满60分者直接淘汰。

4、进行笔试和面试的,将笔试成绩和面试成绩各按50%比例合成总成绩作为最终成绩;直接进入面试的,面试成绩即为最终成绩。

(三)录用阶段

1、依最终成绩从高到低排序,按拟聘名额等额确定为体检人选,并予以公布。

2、对体检合格的人员,进行考察并确定为拟聘人员,体检不合格者淘汰。

3、未按规定时间、地点参加体检的,视作自动放弃。因体检不合格、放弃体检或考察等原因而空缺的名额。按最终成绩从高到低依次递补。

三、入职录用及待遇

经市国资办备案录用后录用,按规定与公司签订劳动合同,经试用期满后,享受公司规定待遇。


附件:报名登记表


余姚市长青老年人服务有限公司

2019年4月19日


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