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在工作中提升自己

文章来源: 时间: 2007-07-05 点击率:9391

应聘者小罗来自江西的一所师范院校,他看中了一家制衣公司的企业文化培训专员职位,对方提供的薪水待遇是1000~1500元。像小罗这样遭遇千元工资的大学生不在少数,有的企业对大学生试用期开出的工资仅有每月800元甚至零工资。面对“千元之痒”,大学生就业的出路在何方?

  给我一个充足的理由,我才坚守

  小代毕业于武汉体育学院企业管理专业,是一个本科生。在持续了几个月艰苦的找工作生活之后,他总算有了一个归宿,在花都的一个电热水壶厂做储备干部。工厂给他开出的工资是1000元,包吃包住,但要先到车间锻炼三个月,随流水线上的工人一起劳动。小代说,刚毕业那阵儿,自己期望有个2000元以上的工作,但现实比想象中的更加残酷,一次次的碰壁之后,小代降低了对薪水的要求,对目前的千元工资,他表示勉强接受。小代对千元工资心里并不满足。他认为目前的工资水平仅仅是三个月试用期的,三个月后,应该还会有升值的空间,再说自己学企业管理也有潜力,那时拿个2000元应该不成问题。小代认为应该坚守这个职业,“但你得给我一个充足的理由,我才坚守”,对小代而言,这个充足的理由是三个月后的升值空间。

  点评:小代坚守的愿望很强烈。如果他在三个月的试用期里,能获得工厂领导的认可,能把自己本专业的知识更多地运用到企业中去,能给自己创造更多的发展空间,那么,坚持下去,千元工资会成为过去的。

  想找专业对口工作,放弃是必然

  阿宏毕业于华中科技大学,虽然是专科生,但却出身于该校的名牌专业计算机专业。在学校里,阿宏想毕业了找个工作应该挺容易的吧,于是对于学校里举行的招聘会并没有过多的注意,有几次看见挺好的职位连简历也没投一份过去。毕业后,现实让阿宏吃了一个大大的“闭门羹”。他先南下深圳,经历了一个月人才市场的折磨后,颗粒无收。后来折回广州,泡了半个月的人才市场,在弹尽粮绝之际,他找了一个郊区的工厂,对方给他的月薪是1000元。

  阿宏目前的想法是先做着这份工作,养活自己,生存是头等大事。但阿宏并不满足这份工作,他认为,这只不过是暂时的过渡性工作,这样的工作跟自己大学所学的专业搭不上边,真有点屈才的感觉,以后还是想从事专业对口的工作。阿宏的兴趣是计算机,他最理想的职业是IT公司的管理人员。

  点评:像阿宏这种迫于生计临时找了一份工作,借以生存的大学生,现实生活中并非个案。对于这类大学生,摆脱“千元之痒”的方法,可以选择放弃。因为在一个自己没有兴趣的行业,是很难发挥才干和取得成就感的。

  回炉培训机构学技能,退而结网

  与阿宏南下广东不同的是,他的几个同学选择留在了武汉,并不是留在武汉工作,而是留下来继续学习。当然,这种学习不再是学校里的那种正规教育,他们几个都报名参加了当地一个很有名气的电脑培训机构开设的“java工程师”班,一期需要几个月。

  阿宏说,学校里学的编程都是一些最基本的,对计算机行业的人来说,只是一些扫盲课程,离实际需要很远。而电脑培训机构开设的那些课程都是针对当前就业的热门,即学即用。他们前几届的师兄有人在那里培训后找到了很好的工作,他们班里也有人在暑假就报了这个班,期望学点实用技能,在就业市场分得一块好蛋糕。

  点评:遭遇“千元之痒”的大学生,回炉学一门实用技能不失为一条应对“千元之痒”的良策。当今社会,大学生回炉到技校读书的事早已不算新闻了。现实生活中,大学毕业生就业困难,但与此相对照的是高技能人才奇缺。那些拙于手艺的大学生在现实中碰壁以后,回头学习一门技术以求安身立命,正是基于这种现实的“自救”行为。

  职业指导师:

  在工作中提升自己才能根治“千元之痒”

  大学生遭遇“千元之痒”,出


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